利害关系人沟通情形

1. 员工权益
2. 员工考核机制
3. 劳资关系
4. 职业健康与安全

1. 职工福利委员会
2. 劳资会议、部门沟通会议
3. 员工意见箱、保密申诉专线
4. 员工教育训练
5. 公司公布栏

1. 每月动员月会，年度12次。
2. 每季劳资会议，年度4次。
3. 职工福利委会议，年度12次。
4. 季绩效考核，年度4次。
5. 员工年度内、外教育训练课程。

1. 产品品质与交期
2. 资讯安全与客户隐私
3. 限用物质管理

1. 业务拜访
2. 沟通讨论会议
3. 客户满意度调查

1. 定期拜访。
2. 每年3月客户满意度调查。

1. 经营绩效与获利
2. 公司治理
3. 永续发展策略
4. 诚信经营

1. 财报报表公告(每季)
2. 股东会(每年)
3. 法人说明会
4. 公司网站投资人关系联系窗口
5. 公司网站公开资讯

1. 定期透过公开资讯站，揭露公司财务状况及公司治理相关资讯。
2. 官网设置利害关系人联络资讯窗口，不定时回覆投资人/媒体问题。
3. 每年召开一次股东会。

1. 供应商管理
2. 产品品质、交期与价格

1. 采购合约
2. 廉洁承诺书
3. 供应商评鉴制度

1. 定期供应商稽核。
2. 要求合作供应商签署“厂商承诺书”及环安卫管理评鉴表。
3. 绿色产品。

1. 法规遵循
2. 公司治理
3. 诚信经营
4. 人员安全与健康

1. 公文不定期往来
2. 政策法令宣导会
3. 研讨会或座谈会
4. 临厂辅导、稽查、宣导

1. 法规符合性。
2. 不定期增/修订法规公告。
3. 环保许可审核/核备。

1. 法规遵循
2. 公司治理
3. 诚信经营

1. E-mail、电话
2. 检举信箱：随时由专人作为沟通联系管道

本公司112年度无任何人员涉及不诚信之行为而遭受检举信箱、电子邮件及电话投诉者。