利害關係人溝通情形

1. 員工權益
2. 員工考核機制
3. 勞資關係
4. 職業健康與安全

1. 職工福利委員會
2. 勞資會議、部門溝通會議
3. 員工意見箱、保密申訴專線
4. 員工教育訓練
5. 公司公佈欄

1. 每月動員月會，年度12次。
2. 每季勞資會議，年度4次。
3. 職工福利委會議，年度12次。
4. 季績效考核，年度4次。
5. 員工年度內、外教育訓練課程。

1. 產品品質與交期
2. 資訊安全與客戶隱私
3. 限用物質管理

1. 業務拜訪
2. 溝通討論會議
3. 客戶滿意度調查

1. 定期拜訪。
2. 每年3月客戶滿意度調查。

1. 經營績效與獲利
2. 公司治理
3. 永續發展策略
4. 誠信經營

1. 財報報表公告(每季)
2. 股東會(每年)
3. 法人說明會
4. 公司網站投資人關係聯繫窗口
5. 公司網站公開資訊

1. 定期透過公開資訊站，揭露公司財務狀況及公司治理相關資訊。
2. 官網設置利害關係人聯絡資訊窗口，不定時回覆投資人/媒體問題。
3. 每年召開一次股東會。

1. 供應商管理
2. 產品品質、交期與價格

1. 採購合約
2. 廉潔承諾書
3. 供應商評鑑制度

1. 定期供應商稽核。
2. 要求合作供應商簽署「廠商承諾書」及環安衛管理評鑑表。
3. 綠色產品。

1. 法規遵循
2. 公司治理
3. 誠信經營
4. 人員安全與健康

1. 公文不定期往來
2. 政策法令宣導會
3. 研討會或座談會
4. 臨廠輔導、稽查、宣導

1. 法規符合性。
2. 不定期增/修訂法規公告。
3. 環保許可審核/核備。

1. 法規遵循
2. 公司治理
3. 誠信經營

1. E-mail、電話
2. 檢舉信箱：隨時由專人作為溝通聯繫管道

本公司112年度無任何人員涉及不誠信之行為而遭受檢舉信箱、電子郵件及電話投訴者。