利害關係人
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優先關注議題
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溝通管道、回應方式及溝通頻率
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利害關係人溝通實績
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員工
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員工福利
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●內部網站或內部電子郵件公告:各項員工福利事項(健檢、團險等)、福委會、公司重要營運訊息、教育訓練課程、年度績效管理作業等訊息
●勞資會議:每三個月辦理一次
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●2022年動員月會活動12次
●2022年內部郵件公告員工訊息
●2022年勞資會議4次
●2022年季績效考核4次
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員工考核機制
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勞資關係
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股東
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公司治理
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●新聞露出/ 重大訊息:媒體/ 公開資訊觀測站,即時 中/ 英文重大訊息及露出/公告重要訊息
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●設置股務及投資人關係聯絡窗口進行雙向溝通
●每年召開一次股東會
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永續發展
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風險管理
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股東參與
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營運績效
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客戶
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產品品質
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●依客戶產品發展需求、每季或每半年1 次客戶滿意度調查和回應、每季或每半年1 次客戶稽核與客戶問卷回覆
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●前十大客戶上半年滿意度 91%
●前十大客戶下半年滿意度 93%
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價格/交期
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工程能力
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限用物質管理
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供應商
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符合各項法規要求
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●不定期會議、供應商管理電子郵件信箱、供應商稽核
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●要求合作供應商經簽署「經廠商承諾書」及環安衛管理評鑑表
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工作環境與衛生
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價格競爭力
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持續平穩的供給
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技術能力
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